お疲れ様です。

お疲れ様です。このまた前ベツルート焼肉採用
やったみたいですけど、どうでした？

内定結構でましたね！
でも、TBSの"あさチャン！"でも放送されたんですが、
警備会社の社長が内定無い学生に内定を出したんですけど、
その後その学生は他でも内定が出て
踏み台にされちゃったんですよ。

中野さんが警備会社の社長だったら採用できますか?

できます。

警備のバイトとかしたいヒトはたくさんいるんすよ。
媒体の出し方自体が間違ってるだけなので、
募集方法変えるだけでも多少は改善できます。

どんなアイデアありますか。
例えばここに警備会社の社長がいるとして?

警備会社のヒトの主戦場って
ハローワークになってしまってるんですよね。
基本の求人広告すら使いこなせてない
というのが現実的なところ。
スライムにすら勝てない。
レベル1の戦いで負けてます。

警備って言っちゃうからこないんすかね。

まぁ一つはありますよね。
あとは、研修を受けなきゃいけない。
その研修が給料安い。時給の半額ぐらいしか出さない。
研修費用が企業の持ち出しだからしょうがないんだけど。
でも求職者からしたら、他の業種は研修中も給料出る。

で、これは警備業界の話なんですが、
警備会社Aやめて警備会社Bいくときも
また同じ研修を受けなきゃいけない。
そういう法律のしばりみたいなのがあるんですよ。
あと警備は採用コストが
アルバイトで6万から10万円なので、
けちくさいこと言わずに研修分の全額
給料払ってあげてしまえばいいのに。
"研修きたら4万円あげます!"とかの
方がよっぽど人きますよ。
そういうのを、"いや研修は実際に仕事してるわけ
じゃないから給料払わない"とか言って、
ヒトがこないこない言ってるんです。

あとは無いものねだりですね。若い人が欲しい。

実際現場はどうなんですか。
外国人とか留学生が多いんですか？

おじいちゃん多いですね。
60歳～70歳くらいの。

おじいちゃんなんですか。
おじいちゃんじゃだめなんですか。

いいんすよ。全然いけるんすよ。ただ、
おじいちゃんばっかだと現場が活性化しないから
若い人が欲しいっていう風に言うんです。

警備員て強そうなかっこしてるけど、
実は弱いんですか。

めっちゃ弱いんすよ。アルソックとかセコム
みたいに正社員採用してるとこは強いんすよ。
あそこは新卒も入りますし。
セコムとかアルソックは新卒採用できてるんですけど、
他の会社はそうできていない。
新卒なんかうち取れないよという
前提条件でやってない方が多いっすね。

ワイキューブでもお客さんで警備会社とかありました？

警備会社はやってないですね。

パチンコ屋とかも採れるはずなんですよ本来は。

待遇とかどうなんですか

待遇はパチンコ屋さんの方が全然良いです。

警備会社は業界が悪いですよね。
社会保険入ろうとしてないし

なんか、警備員とか警備会社っていう名称自体を
変えてしまうとかどうでしょう。
違う仕事にしてしまう。
それこそ...ザ・ガードマンとか

ドラマとかでセコムさんの印象とか
変わったみたいっすけどね。SPとか。

ちなみに同じように不人気のタクシー業界
なんか大分変革しています。KMさんとか。
いま年に120人くらい内定でてる

それだけ入りたい人がいるんですね。

採用活動も丁寧になってますし。
で、女子も増えてるんすよ。

女子が増えると、
男子は後から増えてくるんすね。

じゃあ女性から増やすっていう手もあるんですね。

全然ありです。
今パチンコ屋さんなんかも女子増やしてるんすよね。

警備会社で女子入ると、
超もてもてになるらしいんすよ。
女子を追いかけて、男子が頑張る。
で、いい奴が増えてくる

タクシーのKMさんは、女子の採用が上手くいってるので、
おとこのこも入ってきてるんすよね。
そういう意味ではどこの業界でも一緒のような気もするんすよね。

ワイキューブは女子とるためにしかけしたんすか。

女子トイレ綺麗にしたりとか、おしゃれにしたりとか

先にイケメンいました？かわいい子いました？

先かわいいこでしたね。
やっぱりその、役員にかわいい女の子をくどいてもらい、
かわいい女の子がくると、男の子がくる。

うちは女性が多くて、若手男子が多いんだけど、
若手男子をやる気にさせるにはどうしたら？

昔はかわいいコいればよかったけど、今そうでもない

...うーん、もう無理かもしれない

人類がね、もう下りに入ってるんです。
上った山をどう降りるかっての
をやらなきゃいけないんです。
ほとんどの人は右方上がりが好きなんで、
前年度より上とか、他社より上とか、
きりがないんで。
永久に上るしかないとかどうですか。
想像してみてください。

採用でもどうですか。
登っていくより下りていく
提案の方が上手くいかないですか

そうですそうです。

その方が社員が頑張って働くんじゃないかと

それはそう思います。

上ばっか目指してたらダメなんすよ
でも、宇宙を目指す人間はいっぱいいるじゃないですか。
でも地中を目指そうとする人間はいない
金がたまったらモグラロボット作って、
皆宇宙行くけど地球に穴をあけてやろうと思ってるんですが、
地球の裏側まであなあいたらすっごい面白いじゃないですか。
海外旅行なんて一瞬ですよ。

ははは。どこでもドアの方がいいんじゃないですか。

いいですけどね。地球の中心を見てみたいじゃないですか。

本当にマグマかどうかわかんないですもんね

絶対に地球の中心はマグマじゃないですよ。地底人いますからね

宇宙行くのより大変でしょ

過去人類が掘った一番深いところって、
千mとか、1kmも掘ってないんじゃないですか。
地球の周りが一週4万8千キロなんで、直径は

1万キロくらいですね。

真ん中まで行くと、重力が逆になるわけじゃないですか。
天井掘るみたいになるんですかね。
どういうことになるんでしょう。
地球に穴が空いてぴょんと飛び込んだら、
最終的に地球のまんなかで浮くんですかね。
それを試してみたい

飛行機作るとか宇宙いくとか皆やる
700年くらい前からひたすら穴掘っている家族とか
いてもおかしくないじゃないですか。

横には掘るんですけどね。トンネル。

下には掘んないんですよね。

穴掘り面白そうですね。

なんで穴掘んないんですかね。上にばっかり行きたがる。

穴掘り株式会社とか作ったら、
採用上手くいくと思うんすよね。
そういうこと言った方が採用は
上手くいく気がするんすよ。

いきますよ絶対。

警備会社じゃなくて、穴掘り会社。

表の仕事は警備なんだけど、
5時から穴掘るぞみたいな
週2日穴掘って、週3日警備会社で、
週２日休み
そういう方が集まると思うけどな。

穴掘りプロジェクトとか絶対採用上手くいく
気がすると思いますけどね。

警備もなんか、待ちの仕事じゃないですか。
ただ待ってるだけじゃなくて、
何も起こらないように攻めの警備に変えて、
何も起こる気がしないようなしかけを作って、
警備はしなくてもいいっていう、
何も起こらないだけのしかけを全部するっていう。
警備の概念を変えちゃう。
言われた通り立ってるだけの仕事だから
人こないんですよ多分。

攻めていけばいいんすよ。
それぐらいのことやらないとダメですね。

穴掘ることは無意味だって言いながら、
警備とかお金かけることは
有意義だってみんな言う。
でもどっちも無意味なんです。
金持ちになることと穴掘る
ことは対して変わんないですよ。

て言ったら来るんじゃないの。警備員。

うん。来ると思います。

それぐらいやらないとダメですよね。
警備員採るには。

採用したいなら、穴掘りましょう。

めっちゃ難しくするか、
めっちゃ簡単にするかどっちかっすね。

採用するなら穴を掘れ！