株式会社アドヴァンテージ

• 　　新商品『JOBLOG　ジョブログ』のご案内

■新商品『JOBLOG　ジョブログ』のご案内

今回、新商品として【JOBLOG　ジョブログ】という、これからの採用活動において
なくてはならないツールをご用意いたしました。
「JOBLOG」とは、御社が求職者に向けて、自分たちの想いを
余すことなく伝えていただくために利用する「採用ブログ」のことです。

現在の採用活動では、求職者に対してより多くの情報を発信していくことが、
とても重要になってきています。

御社は求職者に対して十分な情報を与えられているでしょうか？

　　「既存求人媒体だけでは媒体規定や掲載料金などたくさんの壁があり
　　　思うように自分たちの想いを伝えきれていない…」

　　「より多くの情報を発信するために自社求人サイトを持ちたいけど
　　　コストもかかるし難しそうなのでなかなか手を出せない…」

こういった悩みをお持ちの企業様も多いのでは？
そんなときに活躍するのがこの「JOBLOG」なのです。

JOBLOGを使うことによって広告の媒体規定や料金を気にすることなく、
自分たちの言葉で自由に想いを伝えられ、いつでも･スグ･簡単に情報の更新をすることが出来る
ようになるのです。

また、JOBLOGであれば自社採用サイトを作るよりも、格段に低いコストで
採用サイトと同じようなツールを自社で持てるのです。


■『JOBLOG』の使い方とその効果

JOBLOGは既存求人媒体に代わり得る媒体という側面ではなく、
「既存求人媒体すべての効果を上げる」という側面で大きな効果を生み出すツールです。

既存求人媒体とJOBLOGを連動させることによって求人媒体選定や、採用ノウハウを蓄積でき、
結果的に採用率を飛躍的に上げることができるのです。

JOBLOGはその使い方もさまざま。

・既存求人媒体では伝えきれない仕事内容の詳細を発信するツールとして
・既存求人媒体では伝えきれない現場の声を発信するツールとして
・営業所や店舗ごとの情報をリアルタイムで発信するツールとして
・店舗や会社のプロモーション用ツールとして

JOBLOGをこのように活用していただくことで、応募率や採用率の増加、離職率の低下、
さらには求職者から御社に対する安心感や信頼までも得られるのです。

以上、簡単にJOBLOGの説明をさせていただきましたが、
ぜひ一度御社にお伺いして詳細なお話をできればと思います。


■お問い合わせ

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備考欄に「JOBLOG」とご記入いただくか、または、お電話にてお気軽にお問い合わせください。
弊社の担当者が御社に合った「JOBLOG」のご提案をさせていただきます！

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担当：営業企画部