株式会社アドヴァンテージ

• 　　人材・組織診断システムCUBIC

アドヴァンテージでは、
『求人広告媒体だけでは、求人を考える社長・採用担当者・店長さんの抱える、
採用問題・効率化は解決できない！』
という考えから、「求人・採用サイト」や「求人採用ツール」、リアルによる告知から、
求人広告媒体など、無限の可能性がある「Web・インターネット」を中心に、
求人採用に関するお手伝いをしております。

今回、新商品として【CUBIC キュービック】という、採用の適性検査をはじめ
社員の活性化・組織診断などさまざまな角度から企業の分析を行うことができるシステムと、
採用サイト・求人採用ツール・求人媒体と連動し、
より効率よく確かな採用活動のお手伝いができるようになりました。

新卒採用では、「適性検査」「適性診断」などを使用し、会社・社長の思いを伝え、
より会社で活躍してくれる人を判定するために、面接だけでなくシステムによる
客観的な判断などを行い、企業により利益を生む人を探していきます。
こういったことを「中途採用・アルバイト・派遣/契約社員」にも実施し、
より優秀で頑張ってくれる人を採用しよう！という考えからアドヴァンテージでも商品化致しました。


【導入後の活用事例】
１．社内で頑張ってくれている何名かに受けていただきます。
２．長期的に使用しハイパフォーマー（活躍している人材）のデータを蓄積します。
３．これが御社の「自社基準値」となります。採用活動をするときのひとつの基準にしてください。
４．「自社基準値」を基に求人広告媒体の原稿を作成したり、御社の採用サイトの設置、
　　採用ページの見直しを行い、より会社・社長の思いを知り頑張ってくれる方を集めていきます。

面白いのは、その自社基準値が ビジュアル化されるところです。
（※是非お見せしたい！）


■適性検査無料トライアル受付中
トライアルは、2名様までご利用いただくことができます。
（入社後１〜２年目の既存社員様の実施をお勧めいたします）

下記専門サイトより「問い合わせ」ください

CUBIC専門サイトはこちら


■CUBIC適性検査・導入へのお問い合わせ
ご相談・ご不明な点、導入のお問い合わせなど、お気軽にお問い合わせください。
お問合わせお待ちしております。

問い合わせ電話：045-477-1033
問い合わせMail：info@ad-vantage.jp
担当：営業企画部